2025年嘉兴南湖区疾病预防控制中心赴温州医科大学公开招聘医学类毕业生公告

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》（浙人才〔2007〕184号）精神，结合嘉兴南湖区疾病预防控制中心用人需要，现就嘉兴南湖区疾病预防控制中心赴温州医科大学公开招聘医学类毕业生公告的具体事情公告如下：

1、招聘职位及基本需要嘉兴南湖区疾病预防控制中心机划赴温州医科大学公开招聘医学类专业毕业生4名，全部为公益一类事业编制。

招聘计划
职位代码	招聘职位	招聘人数	招聘对象	所学专业需要	学历	学位	其他需要
01	公共卫生	2	应届	时尚病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学、营养与食品卫生学、卫生毒理学、儿少卫生与妇幼保健学、公共卫生、公共卫生与预防医学	研究生	硕士	需要本科专业为预防医学
02	检验科	2	应届	生物化学与分子生物学、微生物学、病原生物学、免疫学、无机化学、剖析化学、有机化学	研究生	硕士	需要本科专业为卫生检验与检疫、医学检验技术、化学、应用化学

2、基本需要

1、2025 年普通高校医学类毕业生（2025年7月31近日毕业）；

2、2023年、2024年普通高校毕业生，或同期毕业并可在2025年7月31近日获得教育部留学服务中心海外境外学历学位认证书的留学职员可按应届毕业生身份面试；3、根据国家规定需视同对待的普通高校毕业生，如：面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业的。
4、学历、学位以国家教育行政机关认同的相应证件文书为准〔留学职员获得教育部留学服务中心海外（境外）学历学位认证书〕；若以第二专业报名的，其第二专业须获得教育行政部门学历认定。招聘职位所需专业由招聘单位及其上级主管部门参考国家教育行政部门发布的《普通高等学校本科专业目录（2023年4月公布）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》、《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2008年颁布）设置及审察认定，并负责讲解。对于未列入教育部门公布目录的专业，由招聘单位及其上级主管部门按专业方向基本一样的原则把握。海外（境外）留学职员所学专业参考国内有关或相近专业所学方向确定。3、招聘条件（一）拥护中共的领导，遵守宪法和法律，热爱医疗卫生事业，品行端正，无不好的行为记录；（二）硕士研究生需要35周岁以下（1989年3月13日及将来出生）；（三）适应职位需要的身体条件；（四）具备下列情形之一的职员，不能考试报名：
1.在全日制普通高校脱产在读的非2025年应届毕业生，不可以以已获得的学历、学位证书考试报名；2.被依法认定为失信联合惩戒对象的不可以考试报名；3.法律、法规和政策规定不能考试报名的职员。4、报名方法、时间及地址使用互联网报名和现场报名方法。（一）互联网报名。
1.互联网报名日期：自公告发布之日至2025年3月21日17：00前。
2.互联网报名方法：考试报名职员可扫描下方微信二维码，按提示填写报名信息和上传有关资料。考试报名职员每个人限报一个职位。在线报名职员须参加现场确认，不然视作舍弃。图片1.png3.现场确认时间：2025年3月22日（周六）上午9：0011:00。
4.现场确认地址：温州医科大学茶山校区田径场。（二） 现场报名。由南湖区卫生健康局组织招聘工作组赴有关温州医科大学进行现场招聘。现场报名日期：2025年3月22日（周六）上午9：0011:00。现场报名地址：温州医科大学茶山校区田径场。（三）现场确认和现场报名所需提交材料：
1、《南湖区卫生事业单位公开招聘员工报名表》一式一份，本人签字并张贴证件照；2、身份证原件及复印件；3、2025年普通高校毕业生就业推荐表或就业协议书原件及复印件；4、2023、2024年普通高校毕业生提供学历和学位证书原件及复印件；5、本科专业的学历、学位证书；6、同期毕业的留学职员需提供教育部留学服务中心海外境外学历学位认证书。5、考试根据 公开、公平、角逐、择优的原则，招聘采取面试的方法进行，按实质报名人数确定面试对象。面试满分为100分，面试合格分为60分，面试成绩低于60分者，不可以列入体检、考察人选。面试具体时间地址另行公告。6、体检与考察面试后，各职位依据面试成绩从高分到低分按招聘计划的 1∶1 比率确定体检、考察职员。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定实行。考试报名职员舍弃体检或体检不合格的依次递补（未参加面试和面试不合格的职员不能递补）。体检合格职员舍弃考察或考察不合格的依次递补。舍弃聘用资格的，不再递补。考察由区南湖区卫生健康局组织，南湖区疾病预防控制中心具体推行。考察工作参照《公务员录用考察方法（试行）》（中组发〔2021〕11号）实行。考察出现不合格或自愿舍弃的，在面试合格职员中按总成绩从高分到低分依次递补（未参加面试和面试不合格职员不能递补）。7、公示、聘用依据考试、体检、考核的结果，确定拟聘用对象在南湖区委区政府网站公示 7 个工作日。公示期满后，没反映 问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘 用；对反映的问题一时很难查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。被聘用职员收到聘用公告后，在规定的时间内凭毕业证书 办理报到手续，逾期视作自动舍弃处置，不再递补确定。普通高校毕业生，需在报到后2年内获得相应执业资格证，不然解除聘用关系。聘用职员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。8、其它事情（1）依据浙江事业单位公开招聘职员暂行方法第三十条规定：凡与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近 姻亲关系的面试职员，不能面试从事该单位负责职员的秘书或者人事、财务、纪检监察职位，也不能面试与单位领导职员有直接上下级领导关系的职位。招聘员工在办理职员招聘事情时，遇与本人有上述亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。（2）资格审察贯穿招聘工作全过程，无论在什么环节发 现面试职员与招聘职位条件不符的，均取消面试资格。（3）本公告未尽事宜由南湖区卫生健康局讲解。（4）本次招聘有关事情均在中国南湖区委区政府网站 公布，请注意关注。咨询电话：0573－82838369。附件：南湖区卫生健康事业单位公开招聘员工报名表.xls嘉兴南湖区卫生健康局2025年3月13日

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